Kompetenzen für OstWestfalenLippe

Das Modellprojekt Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL der Initiative für Beschäftigung OWL e.V. will die beruflichen Integration von qualifzierten und hochqualifizierten Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in OstWestfalenLippe verbessern. Erprobt werden die Ansätze in Kooperation mit der Deutschen Angestellten-Akademie, dem Unternehmensnetzwerk OWL Maschinenbau e.V. und weiteren Partnern aus Wirtschaft, Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsförderung aus der Region. Das Vorhaben wird als Innovatives Modellprojekt aus Mitteln des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds gefördert. Ziel ist es, Grundlagen für eine regionale Integrationsstrategie zu erarbeiten.  

Die Ziele

Das Projekt wendet sich ab Januar 2008 mit einer Laufzeit von 18 Monaten an Arbeit suchende und beschäftigte qualifizierte Fachkräfte aller Nationalitäten mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie, an Unternehmen und arbeitsmarktpolitische Akteure. Um die berufliche Integration nachhaltig zu verbessern, werden drei Handlungsziele verfolgt:         

• Verbesserung der Bildungsbeteiligung, Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungsmöglichkeiten von qualifizierten Fachkräften mit Zuwanderungshintergrund
• Verbesserung des Images von Fachkräften mit Zuwanderungshintergrund bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in OWL
• Verbesserung der Zusammenarbeit der arbeitsmarktpolitischen Akteure im Themenfeld berufliche Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte  

Die Umsetzung

In der Umsetzung werden in ganz OWL 250 qualifizierte Fachkräfte mit Zuwanderungshintergrund gezielt aktiviert, beraten, qualifiziert und beim Übergang in Beschäftigung unterstützt. In der operativen Arbeit mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden neue innovative Instrumente erprobt so z. B. mobile Sprachtrainings am Arbeitsplatz und fachliche Einzeltrainings beim Übergang in Erwerbstätigkeit. Ein Mentoringprogramm und interkulturelle Personalbörsen intensivieren gezielt die Kontakte zur Wirtschaft. Der Unternehmenspreis Vielfalt in OWL, der am 29. April 2009 verliehen wurde, zeigt die Leistungen und Ideen der Wirtschaft für ein gezieltes Management interkultureller Belegschaften. Parallel zu den Aktivitäten wird ein OWL-weites Kompetenznetzwerk aller ARGen, Agenturen für Arbeit, BAMF und der Bezirksregierung zur Integration von qualifizierten Fachkräften mit Zuwanderungsgeschichte aufgebaut.  

Informationen

Initiative für Beschäftigung OWL e. V.
Jahnplatz 5      33602 Bielefeld
Frau Anja Wulfhorst Tel. 0521 520169-15
E-Mail Kontakt 

Vielfalt in OWL